Инженер-энергетик

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Ленском ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск", сейчас мы в поиске инженера - энергетика службы энерговодоснабжения

Обязанности:

• формирование показателей плана социально-экономического развития;
• ведение оперативно-технической документации;
• организация разработки мероприятий по предотвращению аварийных ситуаций;
• организация поддержания технической готовности аварийных и резервных источников электроснабжения;
• учет, анализ, и расследование нарушений в работе электрооборудования;
• контроль наличия, своевременности проверок и испытаний средств защиты в электроустановках, средств пожаротушения и инструмента;
• организация планирования обучения и аттестации по электробезопасности персонала;
• регулярные командировки на объекты

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• знание и умение пользоваться нормативной документацией (ПУЭ (7 изд.), ПТЭЭП, ПТЭ электрических станций и сетей);
• умение читать и составлять электрические схемы (принципиальные, монтажные, однолинейные);
• знание основ релейной защиты и автоматики;
• понимание устройства и принципов работы основного оборудования: силовые трансформаторы, электродвигатели, коммутационные аппараты, устройства компенсации реактивной мощности;
• владение ПК на уверенном уровне (MS Office, Excel, AutoCAD либо Visio).

• место работы Республика Саха (Якутия), г.Ленск, мкр.Газпром, стр.1;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя;
• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
  ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты