Ведущий специалист по обучению, оценке и адаптации

Разработка методологии и проведение оценки персонала;

разработка программ развития сотрудников;

разработка и проведение тренингов;

работа с кадровым резервом.

Требования:

Опыт составления/работы с матрицей компетенций и профилем должности;

знание методик оценки персонала;

разработка программ развития сотрудников;

разработка программ обучения;

проведение обучений/тренингов.

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании.

Оформление по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного сотрудника).

График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00.

Социальные гарантии и льготы.

Годовое премирование по результатам работы.

Поддержка профсоюза.

Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация оплаты за д/с, оздоровительные лагеря).

Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя.

Дополнительное медицинское страхование.

Доставка на работу корпоративным транспортом.