Ведение кадрового администрирования в полном объеме (несколько юридических лиц);
Подбор персонала;
Ведение отчетности;
Работа со штатным расписанием;
Прием, увольнение иностранных работников;
Контроль составления графика отпусков;
Ведение воинского учета;
Разработка ЛНА;
Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
Высшее образование профильное; высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Знание трудового законодательства;
Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ MS Office; 1С ЗУП
Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Полный соцпакет;
Стабильная заработная плата.
Навыки
Кадровое делопроизводство
Расчет заработной платы
Подбор персонала
Организаторские навыки
Штатное расписание
Трудовое законодательство РФ
Работа с большим объемом информации
Деловая переписка
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников