разработка локально-нормативных актов организации в части управления персоналом (ПВТР, должностные инструкции, положения и пр.);
ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. архивного, в полном объеме (прием, перевод, увольнение работников, оформление отпусков, командировок), табель учета рабочего времени и график работы с учетом требований трудового законодательства, внутренних локальных актов организации;
контроль соблюдения трудовой дисциплины;
организация поиска и подбора персонала с целью комплектования штата работников, взаимодействие с ЦЗН;
внесение изменений в штатное расписание, ведение журналов регистрации по личному составу, формирование личных дел сотрудников и т.п;
ведение учета в базе 1С ЗиУП 8.3;
организация воинского учета в организации (планы, инструкции, переписка, отчеты);
хранение и заполнение трудовых книжек;
обеспечение своевременного предоставления отчетности (СФР, Росстат РФ, ЦЗН, ВК).