Руководитель объектных продаж

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа с проектом клиента: изучение и перевод на коммерческое предложение по всем этапам, расчет материалов и комплектующих, формирование спецификаций, подбор оборудования;
• Анализ рынка конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки);
• Участие в тактическом планировании и развитии строительного направления на закрепленной территории;
• Экспертное сопровождение менеджера в сделках и переговорах с ключевыми клиентами;
• Взаимодействие с поставщиками (объектный канал);
• Выезды на объекты, проведение переговоров;

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт работы техническим специалистом/инженером по сопровождению объекта;
• Знание рынка (ассортимент, ключевые поставщики, конкурентная среда);
• Умение читать строительно-проектную документацию;
• Понимание и знание всех этапов строительства.

Будет являться вашим преимуществом:

• Опыт работы в B2B-продажах строительного сегмента.

• Официальное трудоустройство на позицию «Инженер по продажам кластера»
• Фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
• фиксированный оклад (ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАНДИДАТА ПО ИТОГАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ);
• компенсация питания 6000 руб/мес;
• компенсация транспортных расходов 15 000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячная премия до 5% от оклада ;
• квартальная премия до 25% от квартального дохода;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

Расширенный социальный пакет:

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.