Начальник торгового объекта (г. Орша)

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!

НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Ищем в команду НАЧАЛЬНИКА ТОРГОВОГО ОБЪЕКТА

ЗАДАЧИ:

• Организация и управление работой торгового объекта;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и активов компании;
• Соблюдение кассовой дисциплины;
• Соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
• Подбор, обучение и адаптация сотрудников;
• Реализация указаний и распоряжений, касающихся деятельности сотрудников и функционирования торгового объекта;

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Желателен опыт работы в сфере управления персоналом, продаж или аналогичной области, а также знание устройства автомобиля;
• Знание методов управления, мотивации и развития персонала;
• Владение техниками продаж и навыками работы с клиентами;
• Знание устройства автомобиля (для понимания специфики товаров/услуг);
• Умение работать с ПК: владение программами Microsoft Excel, Word;
• Знание специализированных программ по подбору запчастей и управлению складом/запасами;
• Знание рынка и конкурентной среды в сфере автозапчастей и автосервиса.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

Работа в стабильной международной Компании, лучшей сети магазинов автозапчастей в Беларуси по итогам 2024 года;

Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;

График работы: 5/2;

Место работы: Орша, улица 1 Мая, 129А ;

Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);

Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;

Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Компенсация стоимости прохождения медосмотра;
• Возможность приобретения полиса добровольного медицинского страхования на льготных условиях для себя и близких родственников;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании, подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

9.Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

МЫ ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!