Руководитель отдела продаж/РОП

Руководитель отдела продаж

Наша компания занимается производством Домашнего текстиля. Компания работает с 1993 года. Собственное производство, собственная логистика позволяет нам добиваться стабильности и устойчивости на протяжении 30 лет.

Для развития продаж требуется успешный Руководитель отдела продаж с целью развития клиентской базы и построения отдела продаж.

Несколько фактов о нас.

Мы продаем продукт собственного производства. Одеяла, Подушки, Комплекты постельного белья все это и много другое Мы Производим сами в России.

Собственное производство и собственная логистика позволяет держать конкурентоспособные цены в нашем сегменте.

Задачи нашего отдела продаж:

1. Убедить, как можно больше магазинов работать с продукцией нашего производства.

2. Как можно больше нашей ассортиментной матрицы поставить на полку в магазине.

3. Занять лучшие полки.

4. Донести до продавца информацию о нашей продукции.

Требования:

• Встречи с потенциальными клиентами для проведения переговоров о сотрудничестве.
• Лично вести клиентов которым требуется Ваша квалификация.
• Контролировать выполнения показателей отдела.
• Активно участвовать в подборе новых сотрудников в отдела продаж.
• Обучать и тренировать персонал по принципу "Делай как Я".
• Контроль результатов и процессов в отделе.
• Контролировать работу менеджеров в 1С.

От Вас:

• Опыт успешной работы в продажах. РОПом
• Умение налаживать контакт и убеждать.
• Ответственность, честность, настойчивость
• Желание больше зарабатывать, делая больше результата
• Кандидаты с положительными рекомендациями получают преимущество при рассмотрении.

Условия:

• Среднемесячный доход от 100 000, система бонусов не ограничивает доход.
• Оформление по ТК РФ
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, вовремя - это для нас Важно!
• График работы 5/2
• Продукция собственного производства.
• Общение с интересными людьми, предприниматели, владельцы бизнеса
• Дополнительно к указанному доходу мобильная связь.
• При командировках более одного дня дополнительно компенсируется проживание в гостинице, суточные командировочные, трансфер.
• Отпуска два раза в год преимущественно весной и летом оплачиваемый по среднему доходу .
• Компенсация использования, ГСМ+ амортизация