Начальник отдела по связям с общественностью

Обязанности:

• Освещение текущей деятельности Общества в СМИ и социальных сетях

• Рассмотрение запросов и обращений СМИ

• Осуществление мониторинга состояния информационного фона вокруг деятельности Общества, антикризисный менеджмент

• Привлечение подписчиков в официальные аккаунты Общества в социальных сетях

Требования к уровню образования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Средства массовой информации».

Требования к уровню знаний, умений и навыков:

• Не менее пяти лет на руководящих должностях в PR-службе в должности руководителя или специалиста по связям с общественностью, либо в СМИ

Требования к деловым и личностным качествам:

• Отличный навык коммуникации
• Инициативность, умение работать с большим количеством информации в сжатые сроки
• Интерес к своему делу, готовность в короткие сроки осваивать новые знания и развивать компетенции
• Ответственность, внимательность, нацеленность на результат
• Умение планировать и соблюдать сроки
• Стрессоустойчивость

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Уважаемые соискатели, благодарим Вас за внимание и интерес, проявленный к нашей Компании и вакантной позиции!