Маркетолог для юридической фирмы

В команду ищем руководителя Отдела маркетинга, который обладает опытом продвижения юридической/консалтинговой компании в B2B сегменте.

Пару слов о нас:

• Команда Юридического бюро Практика оказывает услуги с 2010 года;
• 4 представительства: Москва, Казань, Йошкар-Ола, Набережные Челны;
• Мы осуществляем правовое сопровождение корпоративных клиентов в сфере управления недвижимостью, строительства, производства, e-commerce, торговли, IT, транспорта, энергетики и др.;
• В команде специалисты-практики, в том числе судебные и корпоративные юристы, юристы по банкротству, арбитражные управляющие, специалисты по недвижимости;
• Основные направления работы: разрешение судебных споров, сопровождение УК и ТСЖ, процедуры банкротства, корпоративное право, сделки с недвижимостью, юридическое сопровождение бизнеса.

Вы станете незаменимой частью нашей команды, если Вы:

• Имеете представление о консалтинге и рынке юридических услуг (крайне желательно для понимания специфики сферы работы бюро);
• Умеете стратегически грамотно использовать переданные человеческие и финансовые ресурсы;
• Умеете выявлять потребности клиентов и грамотно доносить ценность услуг до клиентов;

Чем нужно заниматься в течение дня:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, утвержденной совместно с партнерами бюро;
• Разработка и реализация плана маркетинговой стратегии;
• Осуществлять подбор инструментов продвижения, в т.ч. используя инструменты партизанского маркетинга;
• Поиск, подбор и контроль подрядчиков;
• Подготовка аналитических отчетов для руководства.

Какие условия работы мы предлагаем:

• Комфортный офис (open space, B класс) в центре Казани;
• Испытательный срок - 2 месяца. Оклад на время испытательного срока обсуждается на собеседовании;
• Вознаграждение складывается из оклада + KPI + % от привлеченных лидов;
• По результатам 2 месяцев работы предоставляем возможность сформировать отдел маркетинга;
• При успешном прохождении испытательного срока - условия обсуждаются индивидуально;
• После испытательного срока возможен гибридный график и удаленный формат работы;
• Интересные и разнообразные задачи и проекты;
• Комфортная и доброжелательная атмосфера, дружный коллектив, адекватные руководители.