Директор по информационным технологиям (CIO/Директор IT)

О компании:
Continent Express (continent.ru) — лидер рынка делового туризма России с 1997 года. Мы обслуживаем корпоративных клиентов, используя комплексные IT решения собственной разработки и интеграции. Технологии — ключевой инструмент качества сервиса, прозрачности затрат и управления деловыми поездками наших клиентов.

О роли:
Это ключевая позиция, отвечающая за полный контур IT направления компании. Вы возглавите департамент численностью около 40 человек и будете напрямую влиять на цифровое развитие бизнеса, определяя технологическую стратегию на ближайшие годы. В этой роли важно уметь соединять операционную деятельность, бизнес задачи и технологические возможности в цельную архитектуру решений.

Основные задачи:

1. Стратегия и трансформация

• Разработка и реализация IT стратегии в связке с целями бизнеса
• Инициация и управление программами цифровой трансформации, влияющими на эффективность и клиентский опыт

2. Управление командами

• Организация эффективной работы подразделений поддержки технических и прикладных информационных систем, разработки и внедрения ПО
• Формирование условий для продуктивной работы руководителей этих подразделений: постановка целей, приоритизация задач, контроль исполнения

3. Управление технологическим ландшафтом компании

• Анализ бизнес-процессов компании, определение направлений их оптимизации. Разработка верхнеуровневой архитектуры информационных систем, тесное взаимодействие с командой разработки для определения технических деталей её реализации.
• Обеспечение отказоустойчивости, безопасности и масштабируемости информационных систем компании (собственные платформы автоматизации, экосистема 1С, системы бронирования, внешние интеграции и др.)
• Разработка и обоснование планов перспективного развития информационных систем и связанных с ними технологических и бизнес процессов
• Определение требований к информационной безопасности, соответствующих масштабу и процессам компании, обеспечение их выполнения на техническом, формальном и административном уровне

4. Операционное совершенство
• Контроль IT бюджета, выстраивание эффективных отношений с вендорами и аутсорсинговыми подрядчиками
• Внедрение эффективных практик проектного и процессного управления (включая элементы ITIL, Agile и др.), а также системы метрик для оценки эффективности работы IT подразделений

Требования к кандидату:

1. Образование и опыт
• Высшее техническое образование
• Опыт управления IT департаментом численностью от 30 человек и комплексного построения/развития IT инфраструктуры от 5 лет в компаниях с численностью от 200 сотрудников

2. Экспертиза
• Глубокие практические знания в управлении ключевыми направлениями: разработка ПО, корпоративные системы (1С), сетевая и серверная инфраструктура, сервисная поддержка
• Навыки системного и бизнес-анализа, понимание принципов построения архитектур информационных систем уровня Enterprise.
• Опыт построения комплексной инфраструктуры информационной безопасности компании и обеспечения её соответствия формальным требованиям
• Навыки организации проектного подхода к задачам по разработке специализированного ПО и его интеграции в контур клиентских информационных систем
• Способность предлагать концепции технических решений, ясно и аргументированно обосновывать их необходимость бизнесу

3. Управленческие навыки
• Доказанный опыт стратегического планирования, управления бюджетом и управления через KPIs
• Навыки построения процессов, организационного развития и изменения структуры IT подразделений под цели бизнеса.

4. Личные качества
• Сильные лидерские качества, системное и архитектурное мышление
• Умение работать в условиях неопределённости, расставлять приоритеты и говорить с бизнес заказчиками на языке выгод и результатов
• Высокая ответственность, зрелость в принятии решений, нацеленность на достижение целей

Мы предлагаем:
• Роль первого лица в IT функции компании с реальным влиянием на технологический контур и эффективность ключевых бизнес процессов
• Управление сформированным департаментом и участие в реализации амбициозных проектов, включая развитие отраслевой платформы и связанных сервисов
• Конкурентную заработную плату, соответствующую уровню топ менеджерской позиции
• Комфортный офис рядом с метро Кожуховская
• Профессиональную команду, готовую к изменениям и внедрению новых подходов, культуру, где ценятся инициатива, ответственность и достижение целей
• Continent Adventure Club – клуб приключений. Байдарки, лыжи, велопрогулки с семьей и коллегами, пейнтбол и многое другое

Присоединяйтесь, чтобы строить технологическую архитектуру будущего для лидера делового туризма.