расчет оплаты труда (окладно-премиальная система, отпуска, увольнения, командировок, больничные листы, удержания по исполнительным листам и т.д.), численность более 150 человек;
отражение начисления заработной платы на счетах бухгалтерского учета в программе 1С ERP, 1C ЗУП;
взаимодействие с отделом кадров: координация по приему, переводу и увольнению сотрудников, обмен данными для расчёта заработной платы (больничные, отпуска, кадровые изменения);