Контент-монтажёр / видео-специалист (Reels / Shorts / YouTube)

О проекте

Ищем специалиста по видео-контенту для работы над личным брендом предпринимателя в digital и маркетинге.

Контент — это не хобби и не «ведение соцсетей», а системная работа на рост охватов, просмотров и узнаваемости.
Задача — создавать и усиливать видео-форматы, которые действительно смотрят.

Работа напрямую с владельцем проекта, без бюрократии и посредников.

Задачи

• Монтаж коротких видео для Reels, YouTube Shorts и Instagram

• Поиск и анализ референсов:

  • у маркетологов, предпринимателей, контент-креаторов

  • по монтажу, динамике, хукам, подаче
    

• Участие в разработке идей и сценариев для видео

• Помощь в формировании контент-плана с фокусом на рост просмотров

• Анализ результатов и предложений по улучшению форматов

• Совместная работа над увеличением охватов и вовлечённости
  

Требования

• Интерес к видео-контенту и современным форматам коротких видео

• Понимание, за счёт чего видео удерживают внимание

• Насмотренность в Reels / Shorts / YouTube

• Умение искать и адаптировать референсы

• Самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям

• Желание развиваться в контенте и маркетинге
  

Опыт работы не является обязательным.
Важнее — вкус, мышление и вовлечённость в результат.

Условия

• Фиксированная оплата: 30 000 ₽

• Премия: +10 000–15 000 ₽ за достижение KPI (просмотры, рост охватов)
  Удалённая работа

• Свободный график

• Работа напрямую с владельцем проекта

• Минимум формальностей и согласований

• Возможность совмещать

• Возможность долгосрочного сотрудничества и роста в контент-направлении
  

Как проходит отбор

• Краткое тестовое задание

• Онлайн-собеседование (20–30 минут)

• Пробный период

• Совместное решение о продолжении работы
  

• Кому подойдёт эта роль

• Тем, кто хочет делать контент с понятной целью и метриками

• Тем, кому важен результат, а не формальное «ведение соцсетей»

• Тем, кто хочет развиваться в видео и личных брендах предпринимателей

• Тем, кому интересна работа напрямую с владельцем проекта
  

• Высылаем тестовое задание.

  Сразу честно:
  — только 1 из 10 кандидатов выполняет тестовое;
  — и только 1 из 5 делает его вдумчиво и с усилием.

  Если вы выполните это задание качественно — у вас есть реальный шанс попасть в проект.