Малоярославец
Обязанности:
- обеспечение бесперебойного складского обслуживания производства;
- оптимизация внутренних логистических процессов и топологии склада;
- минимизация потерь и порчи продукции/сырья в процессе хранения;
- поддержание точности учёта ТМЦ в системе 1С:ERP и других учетных системах;
- обеспечение соблюдения санитарных норм и требований пищевой безопасности;
Организация складского процесса:
- разработка и оптимизация топологии склада с учётом изменяющихся объёмов и ассортимента;
- внедрение, контроль и оптимизация системы адресного хранения;
- организация приёмки, размещения, хранения и отгрузки ТМЦ (сырьё, готовая продукция, материалы, оборудование, запчасти);
- управление зонами с разными температурными режимами холодильные/морозильные камеры, сухие склады);
- внедрение слотовой системы работы с приемкой и выдачей ТМЦ.
Учёт и документооборот:
- контроль ведения складского учёта в 1С:ERP;
- организация инвентаризаций, анализ расхождений, разработка мер по их устранению;
- формирование отчётности по остаткам, движению ТМЦ, потерям;
- взаимодействие с бухгалтерией по вопросам списания, переоценки, перемещения;
Управление персоналом:
- руководство командой (грузчики, кладовщики, водители погрузчиков, специалисты по учёту, комплектовщики);
- распределение задач, контроль исполнения, оценка эффективности;
- проведение инструктажей по ТБ, санитарным нормам, работе с техникой;
- участие в подборе и адаптации персонала;
- определение норм производительности труда и оптимизация численного состава команды;
Взаимодействие с подразделениями:
- с производством: обеспечение своевременной подачи сырья/материалов и приемки готовой продукции;
- с отделом продаж: координация отгрузки готовой продукции;
- с лабораторией: контроль сроков годности, сопровождение отбора проб, изоляция несоответствующей продукции;
- с закупками: планирование потребностей, приёмка поставок;
- с сервисными подрядчиками: контроль обслуживания техники и оборудования;
Контроль безопасности и качества:
- соблюдение санитарных норм (HACCP, ГОСТ Р ИСО 22000);
- контроль условий хранения (температура, влажность, ротация запасов);
- обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение хищений/порчи включая грызунов, птиц, вредителей хлебных запасов;
- обеспечение и контроль соблюдения правил ТБ при работе с техникой и грузами;
- планирование и выполнение необходимых мер по поддержанию складской техники и оборудования в надлежащем состоянии.
Профессиональные навыки:
- уверенное владение 1С:ERP (как минимум модуль «Склад и Доставка»);
- опыт работы в системах адресного хранения и WMS обязателен, опыт внедрения таких систем будет преимуществом;
- опыт организации комплектации отгрузок для сетей потребительскими товарами (желателен);
- навыки оптимизации складских процессов (ABC анализ, зонирование, маршрутизация, управление двором);
- знание принципов FIFO/FEFO, управления сроками годности;
- умение читать и составлять складскую документацию (ТОРГ 12, М 15, акты расхождений);
- организационные способности, внимание к деталям, способность работать автономно;
- аналитическое мышление, умение выявлять узкие места, генерация идей и выработка решений;
- лидерские качества, способность мотивировать команду, готовность принимать решения;
- стрессоустойчивость, готовность к оперативному решению проблем;
- ответственность, честность, ориентация на результат;
- высшее/среднее специальное образование (логистика, управление цепями поставок);
- опыт работы от 3 лет (пищевая отрасль предпочтительно);
- степень владения ПК: уверенный пользователь;
- знание компьютерных программ учетные системы: ERP, WMS, Excel.
Условия:
- работа в производственной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке важнейших пищевых и кормовых ингредиентов;
- стабильная конкурентная заработная плата, достойный доход обсуждается в зависимости от соответствия требованиям;
- обязательна релокация в г. Малоярославец, Калужская область;
- график работы 5/2 с 8-00 до 17-00;
- официальное трудоустройство с полным соцпакетом;
- корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, материальная помощь;
- оплачиваемый выходной в день рождения;
- комфортный офис и забота о сотрудниках: чай, кофе, уютная атмосфера;
- обучение, повышение квалификации и карьерный рост;
- индивидуальный подход к долгосрочной мотивации сотрудников, вклад которых делает нас лучше;
- открытая политика общения и поддержки на всех уровнях, включая акционеров.