Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• заниматься поиском и привлечением кандидатов на различные позиции внутри компании;

• проводить первичные собеседований и оценка профессиональных качеств соискателей;

• организовывать и проводить интервью с кандидатами совместно с руководителями подразделений;

• подготавливать отчеты о проведенных мероприятиях по подбору персонала;

• обеспечивать высокий уровень сервиса для внутренних заказчиков и внешних кандидатов.

Условия:

• опыт успешного подбора персонала на различных уровнях (от начального до среднего);
• умение эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними кандидатами;
• владение методами оценки компетенций и мотивации сотрудников;
• ориентация на достижение результата и способность работать в условиях многозадачности.

Требования:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• пятидневная рабочая неделя (с 12.00 до 21.00);
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.