Полный цикл по тренингам: от сбора потребностей и создания программы до посттренинга и аналитики;
Подбор и внедрение новых форматов обучения;
Повышение эффективности работы сотрудников и взаимодействия подразделений;
Проведение интервью и диагностики с руководителями для выявления реальных бизнес-задач и потребностей в обучении;
Разработка, адаптация и проведение бизнес-тренингов (очных и онлайн) по темам: управленческие навыки, коммуникации, планирование, командная эффективность, личная продуктивность;
Посттренинговое сопровождение: оценка эффективности (по модели Киркпатрика), поддержка внедрения навыков;
Ведение проектной деятельности (бизнес-акселератор, социальное обучение и др.);
Организация и проведение корпоративных активностей:
Разработка сценариев и модерация деловых игр, бизнес-симуляций и стратегических сессий.
Планирование и проведение командообразующих мероприятий (тимбилдингов), корпоративных конкурсов и обучающих активностей.
Внедрение современных образовательных форматов:
Использование и развитие новых форм обучения: марафоны, хакатоны для решения бизнес-задач, вебинары, подкасты, peer-to-peer обучение;
Интеграция цифровых инструментов и геймификации в учебные процессы.
Требования:
Высшее образование, необходимое для профессиональной деятельности;
Опыт работы бизнес-тренером или корпоративным тренером от 5-х лет (обязателен);
Портфолио с разработанными программами и примерами проведенных тренингов/активностей;
Навык работы с современными методами обучения: марафоны, вебинары, онлайн-воркшопы, бизнес-симуляции;
Яркие ораторские способности и харизма, умение удерживать внимание и вовлекать аудиторию разного уровня;
Опыт самостоятельной разработки учебного контента (презентации, рабочие тетради, кейсы);
Глубокое понимание бизнес-процессов и управленческих запросов;
Уверенный пользователь ПК, офисных программ.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
График работы 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни;
Место работы г. Москва, Овчинниковская набережная, 20с1;
Инвестируем в развитие и образование сотрудников;
Эффективная система наставничества для быстрого старта в компании;
Профессиональное и личностное развитие, возможности карьерного роста;