Начальник отдела методологии и разработки продуктов физических лиц

Казань, проспект Ибрагимова, 58

Метро: Козья слобода

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Курирование работы отдела в области методологии и разработки продуктов физических лиц;
Разработка, утверждение и управления банковскими услугами для физических лиц (вклады, кредиты, счета);
Отслеживание продуктовых тенденций на рынке, инициация изменений;
Управление тарифами в рамках продуктовой линейки физических лиц;
Участие в проектной работе по разработке и запуску новых продуктов;
Отслеживание законодательных требований в рамках своей зоны ответственности, инициация соответствующих изменений;
Подготовка и согласование нормативных документов по изменению действующих условий, а также по внедрению новых условий и продуктов физических лиц;
Разработка и постановка технических заданий по оптимизации действующих условий /внедрению новых условий по продуктам физических лиц и последующее их тестирование;
Анализ успешности внедрения изменений в условия и новых условий продуктов;
Разработка нормативных документов Банка в области физических лиц: стандартов, положений, условий программ и других внутренних документов, обеспечивающих непрерывную реализацию функций подразделений;
Подготовка информационных материалов в целях доведения информации об изменении бизнес-процессов до задействованных подразделений.

Требования:

Высшее образование (желательно по специальностям "Экономика", "Математика", "Финансы и кредит");
Опыт работы не менее 1 года в кредитной организации в области методологии;
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенное знание пакета офисных программ Microsoft Office;
Аналитические способности, гибкость мышления, проактивность и творческий подход;
Внимание и точность в работе с деталями, усидчивость, аккуратность.

Условия:

Официальное оформление и своевременная оплата труда по ТК РФ;
Оклад + квартальные премии, стабильные выплаты каждые 2 недели (обсуждается на собеседовании);
График работы: 5/2 c 8:30 до 17:30 (суббота, воскресенье выходной);
Корпоративное обучение за счет работодателя;
Реальная возможность карьерного роста и профессионального развития в стабильном Банке;
Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место.
Льготное кредитование.