HR менеджер

Магазин мужской одежды, имеющий 4 филиала в городе Ташкент.
Компания успешно функционирует с 2022 года.

В стратегических планах компании на ближайшие 5–10 лет —
📍 открытие магазинов по всей Республике Узбекистан,
📈 а также выход в лидеры рынка в своем сегменте.

• Полный цикл подбора персонала: продавцы-консультанты, кассиры, администраторы, склад, офисные позиции;

• Формирование и ведение кадрового резерва;

• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников:

• Проведение вводного инструктажа и onboarding-процедур:

• Снижение текучести персонала в розничных точках:

• Организация обучения для продавцов и администраторов (сервис, продажи, стандарты бренда);

• Участие в разработке внутренних регламентов, инструкций и стандартов работы;

• Оценка эффективности обучения и развития сотрудников;

• Участие в разработке системы мотивации и KPI для розничного персонала;

• Проведение аттестаций и оценок эффективности сотрудников;

• Работа с вовлечённостью и лояльностью персонала;

• Формирование и поддержка корпоративной культуры компании;

• Организация внутренних мероприятий и коммуникаций между филиалами;

• Работа с конфликтными ситуациями и обратной связью от сотрудников;

• Подготовка регулярной HR-отчётности (штат, текучесть, подбор, адаптация);

• Анализ причин увольнений и разработка мер по их снижению;

• Планирование потребности в персонале совместно с руководителями филиалов.

📌 Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика — преимущество);

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет, желательно в рознице / ритейле;

• Опыт работы с численностью персонала от 150–300 сотрудников;

• Практический опыт ведения массового подбора;

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

• Навыки полного цикла HR: подбор, адаптация, обучение, оценка, удержание;

• Опыт выстраивания и внедрения HR-процессов и регламентов;

• Понимание специфики розничного бизнеса (сменные графики, текучесть, KPI);

• Умение работать с мотивацией персонала и показателями эффективности.

Условия:

• график 6/1 с 10:00 до 18:00;
• обед и ужен за счет компании;
• компания компенсирует 50% стоимости профильного обучения;
• офис по адресу Чилонзор, перекресток Шурхрат.