Операционный директор (управляющий производственно-коммерческим блоком)

О компании:
Динамично развивающееся предприятие (машиностроение, металлургия). Мы объединяем мощную производственную базу и активную рыночную экспансию. Ищем лидера, способного синхронизировать возможности цехов с потребностями рынка.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ (Блок Производство + Коммерция):
1. Стратегическое управление и P&L ответственность:
Полное руководство операционной и коммерческой деятельностью предприятия.
Достижение целевых показателей по выручке, EBITDA и чистой прибыли.
Оптимизация CAPEX/OPEX и управление бюджетом всего производственного цикла.
2. Управление портфелем заказов и рыночное позиционирование:
Загрузка мощностей: Активный поиск и привлечение стратегических заказчиков, формирование портфеля заказов (механообработка, литье, сборка).
Анализ рынка: Мониторинг доли рынка, анализ конкурентной среды, определение ценовой политики и маржинальности продуктов.
GR и Key Account Management: Ведение переговоров на уровне первых лиц заказчиков, защита технических условий и согласование контрактов.
3. Синхронизация «Продажи — Производство»:
Балансировка планов продаж с графиками загрузки мощностей (S&OP планирование).
Контроль исполнения обязательств перед заказчиками: сроки (OTIF), качество (ISO 9001), цена.
Внедрение гибких систем планирования для оперативного реагирования на изменения в портфеле заказов.
4. Операционное совершенство (Lean & Risk Management):
Координация проектных команд (инженеры, технологи, мастера) через призму экономической эффективности.
Внедрение риск-ориентированного подхода (использование ПУР-001 и классификатора 4M) для минимизации потерь и брака.
Мониторинг OEE (эффективности оборудования) и повышение выхода годного.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Образование: Высшее техническое + желательно бизнес-образование (MBA/Экономика).
Опыт: От 7 лет на топовых позициях (Директор завода, Коммерческий директор, Руководитель крупных проектов) в тяжелом машиностроении или металлургии.
Hard Skills:
Глубокое знание технологий (литье, мех. обработка, сварка, термообработка);
Владение инструментами финансового анализа и бюджетирования;
Опыт работы в ERP (1С:ERP, SAP) и системах управления проектами (MS Project).
Soft Skills: Харизма лидера, навыки жестких переговоров, системное мышление.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Масштаб: Управление полным циклом бизнеса — от входа заказа до отгрузки.
Ресурсы: Современный станочный парк, сложившаяся команда, финансовая устойчивость.
Зарплата: Высокий фиксированный оклад + Bonus за выполнение плана продаж и KPI по себестоимости.
Развитие: Опционы, участие в совете директоров холдинга, релокационный пакет.