Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании.
• Публикация вакансий в различных источниках.
• Работа с откликами и холодный поиск кандидатов.
• Первичные собеседования, оценка и тестирование кандидатов при необходимости.
• Организация собеседований кандидатов с руководителем.
• Организация оформления кандидатов.
• Коммуникации с кандидатами на всех этапах, оперативная обратная связь.
• Ведение базы кандидатов в АС УПП.
• Ведение отчётности (еженедельная, ежемесячная).

Требования:

• Высшее образование (профильное или программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в области управления персоналом).
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.
• Опыт работы с основными источниками поиска и подбора персонала, понимание процесса подбора персонала, знание ТК РФ.
• Уверенный пользователь 1:С Предприятие (ЗУП 3.1, УПП ЗУП), WORD, EXCEL.

Условия:

• Официальное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребёнком) в соответствии с ТК РФ.

• График работы 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье.

• Годовое вознаграждение по результатам работы.

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• ДМС с первого дня работы.

• Выплаты к юбилеям и профессиональным праздникам.

• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение.

• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.

• Детские подарки к праздникам.

• Активная корпоративная жизнь, конкурсы, спортивные мероприятия, тимбилдинги.