Ассистент на кафедру Высшая школа управления здравоохранением

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Объявлен открытой конкурсный отбор на замещение должности Ассистента на кафедру Высшая школа управления здравоохранением

В Ваши обязанности будет входить:

• Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
• Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла
• Полная обеспеченность компонентов образовательных программ (ОП), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя
• Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой. Доступность компонентов ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов на Едином образовательном портале, форма - он-лайн, оф-лайн)
• Участие в разработке фонда оценочных средств (ФОС)
• Ежегодная актуализация (разработка и доработка) Фонда оценочных средств на Едином образовательном портале Университета, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя
• Ежегодная актуализация методических материалов для обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя
• Ежегодное размещение и актуализация электронных версий методических материалов для обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета
• Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 1 в год с импакт-фактором не менее 1,0
• Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии - не менее 1 в год
• Преподаваемые на кафедре дисциплины: Общественное здоровье и здравоохранение в рамках реализации программ ординатура и дополнительное профессиональное образование; Профилактика неинфекционных заболеваний среди детей и подростков; Экосистема здоровья.
• Коды и наименование профессии, специальности (специальностей), программам специалитета, программам магистратуры, программам ординатуры, в реализации которых будет участвовать педагогический работник:31.08.71 Организация здравоохранения и общественное здоровье; 32.04.01 Магистратура «Общественное здравоохранение»; 31.05.02 Педиатрия.

Ждем от кандидата на эту роль:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Медико-профилактическое дело", "Остеопатия", "Педиатрия", "Стоматология", "Медицинская кибернетика"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или Профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей "Клиническая медицина" или "Науки о здоровье и профилактическая медицина"
• Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
• Ученая степень кандидата медицинских наук
• Общие требования: опыт работы в специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» не менее 5 лет; опыт работы на медицинских должностях; опыт работы в федеральных или региональных органов исполнительной власти в области здравоохранения; опыт организации мероприятий различного уровня (образовательных программ, семинаров, научно-практических конференций, совещаний); опыт модерирования, выступления на научно-практических конференциях; опыт сбора, обработки, анализа и обобщения научной информации; опыт формирования и регистрации баз данных, владение навыками деловой переписки, владение навыками ведения переговоров; умение объяснять и отстаивать свои идеи и предложения; умение работать в условиях неопределенности итогового результата (искать решения);умение оперативно формировать аналитические выводы; умение работать в режиме многозадачности и ограниченности во времени.
• Научно-предметная компетенция: наличие знаний по преподаваемым дисциплинам; педагогическое мастерство; тяга к инновациям и научному творчеству; владение методами научного поиска; инновационная мобильность. Владение современными образовательными технологиями; проектирование учебного процесса; создание учебных ситуаций; организация работы в различных формах. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
• Психолого-педагогическая компетенция: способность осуществлять педагогическую деятельность; знание психологии и педагогики; истории и методологии преподаваемых дисциплин; методик обучения; методов организации самостоятельной работы студентов и диагностики их знаний; способов организации учебной деятельности, принципов разработки учебно-методических комплексов учебных занятий и рабочих программ; педагогических технологий, методов, форм, приемов обучения и воспитательного воздействия; постоянно отслеживать новые научные достижения в своей предметной области и смежных областях.
• Коммуникативная компетенция: способность работать в коллективе и в команде; эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством и студентами; организации совместной деятельности; публичного представления результатов своей работы; соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения.
• Цифровая компетенция: способность работы с различными информационными ресурсами; использование компьютерных технологий в учебном процессе.
• Правовая компетенция: способность использовать в педагогической деятельности нормативные правовые документы, локальные акты для решения профессиональных задач в рамках преподаваемых дисциплин.
• Владение навыками: работы в научном коллективе, порождать новые идеи (креативность) и реализовывать их на практике; в сфере организации и проведения НИОКР, участия в научных проектах (в том числе с включением обучающихся); написания научных статей дляпубликаций, индексируемых в базе данных WebofScience и/или Scopus и отнесенных к I и II квартилям SNIP.

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

• Оформление по ТК РФ;
• Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцента;
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
• Карьерные вертикали: при запланированной докторской диссертации перевод на должность доцента, при защите докторской диссертации перевод на должность профессора;
• Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук;
• Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности;
• Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
• Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
• Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
• Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
• Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
• Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.