Организация контроля за выполнением графиков проверки знаний у персонала районов электрических сетей, закрепленных соответствующим ОРД за участком СОТ.
Проведение вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику в РЭС.
Участие в проведении проверок производственной деятельности структурных подразделений, бригад и отдельных работников, принятие мер по устранению отклонений от установленных требований.
Осуществление контроля, анализа и оценки эффективности функционирования СВТК с разработкой и реализацией мероприятий, направленных на повышение уровня эффективности.
Оказание методической, консультативной помощи руководителям и работникам структурных подразделений РЭС по совершенствованию деятельности по профилактике производственного травматизма, по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований ОТ, по эффективному функционированию СВТК в структурных подразделениях.
Требования:
Высшее образование по направлению " Техносферная безопасность" или соответствующее ему направление подготовки ( специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности , либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка)в области охраны труда.
Опыт работы 2-3 года.
Опыт работы в сфере электроэнергетика, промышленность, строительство, ЖКХ в крупной компании более 1000 человек.
Приветствуется наличие группы по электробезопасности.
Условия:
Место работы: г. Арзамас, ул.Севастопольская,44.
Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом.
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00 (работа в офисе, не удаленно).
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Стабильная заработная плата (оклад + премия).
Полный социальный пакет.
ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование.
Корпоративная связь.
Ежегодная индексация заработной платы.
Доплаты за выслугу лет после года работы (увеличивается с годами).
Материальная помощь к отпуску (раз в год).
Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору.
Компенсация части расходов на организацию отдыха детей.
Наставник каждому работнику.
Возможности для повышения квалификации и профессионального роста.