Senior Media buyer / Senior Mobile User Acquisition Manager (с акцентом на стратегию и развитие)

Привет!
Меня зовут Женя, я ведущий по performance-маркетингу в IT-Agency — агентство, которое помогает федеральным брендам расти через комплексный digital-маркетинг. В работе ценим прозрачность, автоматизацию и глубокое погружение в проекты.
Сейчас я ищу опытного и проактивного Senior Performance-маркетолога с уклоном в мобильные источники с опытом управления проектами и командами.

Об агентстве
IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентство существует 20+ лет, сейчас в команде 130 человек.
Мы ставим целью кратно увеличить доход и прибыль нашим клиентам. Под каждый проект мы собираем кросс-функциональные команды. Работаем короткими итерациями: формулируем гипотезы, реализуем, собираем данные, делаем выводы.
На каждом проекте строим сквозную отчётность и оцифровываем результаты своей работы до реальных денег, которые зарабатывает наш клиент.
Среди наших клиентов — стартапы и крупные компании: S7 Airlines, Тинькофф, Miro, Яндекс, Аквафор, ВкусВилл, ГК ПИК, УБРиР.

Что предстоит делать

• Строить и оптимизировать систему закупки мобильного трафика для проектов с нуля.
• Устанавливать прямые контакты и вести переговоры с менеджерами рекламных площадок для получения лучших условий.
• Реализовать полный цикл работы с рекламными каналами: планирования проекта на этапе продажи, запуск каналов, ведение кабинетов, масштабирование.
• Проводить глубокую аналитику эффективности каналов, атрибуции и LTV с фокусом на бизнес-метрики (ROI, ROAS).
• Руководить портфелем проектов. Ты будешь отвечать за стратегию, экономику и достижение KPI. Твоя главная задача — обеспечивать рост бизнеса клиентов, а не просто приводить трафик.
• Отвечать за стратегию. Разрабатывать и защищать перед клиентом стратегии, находить точки роста и управлять бюджетами для их достижения.
• Работать руками, когда это необходимо. Ты будешь сам решать сложные задачи, запускать новые инструменты и задавать планку качества для всей команды.
• Развивать свою команду. На старте проекты от планирования до выполнения KPI ты будешь закрывать самостоятельно, но с ростом портфеля у тебя в подчинении появятся 1-3 специалиста. Тебе предстоит стать для них наставником: ставить задачи, определять карту компетенций, давать честную обратную связь и помогать расти.
• Активно участвовать в продажах. Вести коммуникацию с потенциальными клиентами, готовить сильные коммерческие предложения, формировать медиапланы и защищать их.
• Быть главным представителем агентства для клиента. Уверенно вести планерки и стратегические сессии, выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Какие навыки и опыт нам важны

• Имеешь хороший опыт в управлении проектами, умеешь планировать и прогнозировать отдачу от своей работы в цифрах и сроках, мыслишь категориями бизнес-метрик;
• Имеешь опыт управления людьми и умеешь формировать вокруг себя эффективную команду;
• Умеешь презентовать результаты проделанной работы и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Делаешь качественный анализ рынка и знаешь, как можно круто отстроиться от конкурентов;
• Имеешь подтверждённый опыт самостоятельного запуска и ведения. Возможные каналы: Bigo Ads, Unity, Ironsource, AppNext, Mintegral, AppLovin, RevX, Liftoff, Transsion (Xender/ShareIt), Mi Ads, Oppo, Vivo, NativeX, Xapads, Jampp, Baidu;
• Практическое знание AppsFlyer / Adjust / AppMetrica или других аналитических систем;
• Использование AI в работе для повышения эффективности.

Будет плюсом
Опыт работы с другими нишевыми, региональными или emerging-каналами и системами аналитики.
Опыт работы с букмекерами.

Наши условия:
Белая зарплата: фикс 150 000 ₽ на руки + бонус (зависит от портфеля проектов и прибыли).
Удаленная работа и гибкий график (важно быть на связи с 10 до 19 по МСК).
Официальное оформление.
Обучение за счет компании: оплачиваем 50% курсов и конференций, проводим внутренние воркшопы.

Что будет после отклика:
Тебе напишет Ольга Кука, наш AI-рекрутер. Она задаст вопросы. Глубина ответов на которые, в том числе попадёт в оценку.
Дальше собеседование, где мы обсудим твой опыт, кейсы и все детали.
Приглашение на оплачиваемый тест–драйв, по результатам которого, приглашаем в штат.