Главный специалист по сопровождению и адаптации

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области АО МОСТРАНСАВТО - компания с почти 100-летней историей. Белые автобусы с желтой и серой полосами стали визитной карточкой пассажирских и заказных перевозок Московской области. Миллионы пассажиров ежедневно ездят вместе с нами. В настоящее время у нас открыта вакансия Главного специалиста по сопровождению и адаптации

Для своих сотрудников мы предлагаем:

* стабильную работу на предприятии с государственным участием;

* конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;

* достойные условия труда и социальные гарантии;

* частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.

Что нужно делать:

* Разработка и актуализация единых стандартов и программ адаптации для различных категорий должностей, подбираемых Единым центром.
* Создание адаптированных планов адаптации с учетом специфики подразделений, в которые направляются новые сотрудники.
* Разработка материалов для адаптации: приветственные пакеты, презентации о компании и подразделении, памятки, чек-листы и т.д.
* Проведение регулярных опросов и анкетирований для обратной связи от новых сотрудников об их процессе адаптации.

* Сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей об ожиданиях от должности и компании, которая поможет улучшить процесс подбора.
* Участие в проектах по улучшению процесса подбора, направленных на более точное соответствие кандидатов требованиям вакансий и снижение текучести кадров.
* Анализ причин увольнений сотрудников, не прошедших испытательный срок, и разработка рекомендаций по улучшению процесса отбора кандидатов.

* Осуществлять подбор на точечные вакансии в центральный аппарат управления (до 7 вакансий в работе);

* Взаимодействовать с нанимающими менеджерами в части согласования кандидатов;

* Проводить телефонные интервью, ВКС, очные собеседования;

* Вести базу кандидатов в CRM, управлять вакансиями, формировать отчетность и воронку подбора.

Ожидания от кандидата:

* Наличие высшего образования;

* Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;

* Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и письменная речь;

* Умение расставлять приоритеты, готовность к работе в режиме многозадачности;

* Уверенный пользователь ПК: Excel. Power Point, CRM для HR.

Условия:

* Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;

* Конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;

* График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу сокращенный день);

* Предоставляем бесплатный проезд на маршрутах компании;

* Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.