Чем предстоит заниматься:
1. Планирование производства
- Разработка и обновление краткосрочного (до 8 недель) и среднесрочного (до 18 месяцев) производственного плана.
- Обновляет/соблюдает политики управления запасами для обеспечения производства готовой продукции.
- Минимизация рисков образования LOGD.
- Учет ограничений по материалам и производственным мощностям.
- Обеспечение реализации стратегии загрузки оборудования.
2. Аналитика
- Регулярный анализ производственных мощностей в крастко- и среднесрочном горизонтах.
- Выявление потенциальных рисков или неэффективного использования мощностей.
- Взаимодействие с отделам по разработке продукта, Manufacturing, Material Supply, QA, S&OP.
- Анализ влияния изменений в продуктовом портфеле на производственные мощности.
- Поддержка проектов по развитию производственных мощностей.
- Сценарное планирование. Предложение решений, обеспечивающих потребности рынка.
3. Участие в проектах и оптимизация текущих процессов
Что ожидаем от тебя:
- 2+ года опыта работы в функциях цепочки поставок (планирование спроса, логистика, планирование производства), качество (QA), производство RRP или соответствующий опыт в других функциях
- Способность эффективно обрабатывать большие объёмы данных, аналитический склад ума.
- Умение работать в условиях неопределенности, способность учиться "на лету".
- Нацеленность на результат, problem solving, умение расставлять приоритеты.
- Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия с заинтересованными сторонами разного уровня
- Умение просчитывать риски и готовность брать ответственность на себя.
- Английский язык на уровне Intermediate (как устный, так и письменный).
- Продвинутые знания Excel, Базовые навыки SAP (или другой ERP-системы)
Будет преимуществом:
- Базовые знания Power Query в Excel и Microsoft Power BI
- Успешный опыт управления кросс-функциональными проектами
Что мы предлагаем?
- Культура безопасности - один из самых важных принципов нашей работы. На производстве применяются удобные и качественные средства индивидуальной защиты, которые подбираются с учетом мнения и особенностей сотрудников.
- Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче!), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
- Внимание к здоровью сотрудников и их близких: ДМС со стоматологией с 1 месяца работы; 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников); круглосуточный медицинский центр.
- Расширенный социальный пакет: дотация на питание в столовой, корпоративный транспорт от метро для сотрудников.
- Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
- Спортивный центр с регулярными групповыми занятиями и тренажерным залом.
- Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу, повышать грейд и доход.