Менеджер по кадровому делопроизводству

Должностные обязанности:
- Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом на предприятии;

- Организация кадровой работы;

- Автоматизация кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, 1С ЗУП, 1С БИТ ФИНАНС;

- Проведение кадрового аудита;

- Составление внутренних локальных нормативных актов, организационной структуры и штатного расписания;

- Отражение кадровых мероприятий в программе 1С ЗУП;

- Подготовка приказов по основной деятельности;

- Табельный учет (пятидневка, сменный график, суммированный учет р/в);

- Учет командировок, документов по обучению работников;

- Составление и выполнение графика отпусков;

- Оформление больничных листов, социальных выплат;

- Подготовка документов для оформления банковских карт сотрудников;

- Поиск, подбор, отбор персонала (рабочие, служащие, специалисты, руководители);

- Воинский учет;

- Консультирование работников предприятия по кадровым вопросам;

- Организация и проведение аттестации.

Требования:

- Знание 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП (обязательно), БИТ ФИНАНС (как преимущество);

- Умение организовать работу и контроль кадровой службы в обособленных подразделениях;

- Опыт работы с отчетностью и статистикой, ЭДО;

• Хорошее знание ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права, нормативные правовые акты РФ в части ведения кадрового делопроизводства;

• Ответственность, внимательность, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности;

• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, желание обучаться новому, активность, умение ставить приоритеты, усидчивость, не конфликтность.

Условия:

Работа в офисе, на территории работодателя.
Условия: График работы 09.00-18.00‚ 5/2 , оформление по ТК РФ., испытательный срок 3 месяца

Конкурентная заработная плата, утверждается после собеседования