Ведущий инженер по промышленной безопасности (Рудник)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Разработка планов работы по осуществлению производственного контроля за соблюдение требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте.
• Организация разработки планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий.
• Составление отчетности по промышленной безопасности по установленным формам.
• Контроль выполнения условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности, подготовка документации по промышленной безопасности для получения новых лицензий по направлениям деятельности.
• Контроль состояния горноспасательного оборудования, прохождения обучения, тренировок, медицинских осмотров членов вспомогательной горноспасательной команды

• Опыт работы не менее 3-х лет.
• Образование высшее техническое (горное дело).
• Знание программного обеспечения (Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя).
• Аттестация по промышленной безопасности А.1, Б.4.3, Б.12.2
• Наличие единой книжки взрывника обязательно.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из г. Челябинска , г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск;
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.