Группа компаний «Союз» — одна из лидеров жилищного строительства в России. Сегодня регионы присутствия компании — это Барнаул, Новосибирск и Санкт-Петербург.
Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне!
Описание работодателя: ООО «Спецстрой-НСК». Виды деятельности: строительство зданий и сооружений. Входит в группу компаний Союз. Предприятие работает в Новосибирске с 2021 года. Планомерно увеличивает объемы строительства, набор сотрудников ведём под очередной этап увеличения объемов.
Обязанности
- Проведение комплекса геодезических работ при решении инженерно-технических задач;
- Привязка существующих объектов и перенос в натуру проектных сооружений при проведении строительно-монтажных работ;
- Осуществление геодезических измерений и ведение полевой документации;
- Геодезический контроль за строительно-монтажными работами;
- Обеспечение соблюдения установленных норм и правил, учёт и сохранность геодезических знаков;
- Подготовка исходных геодезических данных и камеральная обработка полевых материалов;
- Составление планов, схем, профилей и других графических материалов.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт проведения геодезических работ и контроля за строительно-монтажными работами;
- Знание комплекса геодезических работ и методик их проведения;
- Умение оформлять производственную документацию в соответствии с требованиями и нормами;
- Знание норм и правил в области строительства;
- Опыт работы в строительной компании.
Условия:
Работа в крупной стабильной Российской компании
- 5-дневная рабочая неделя;
- официальное трудоустройство, белая заработная плата и своевременные выплаты (согласно законодательству РФ 2 раза в месяц на зарплатную карту);
- бесплатное горячее питание;
- спецодежда;
- автопарковка для сотрудников;
- предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании;
- работает профсоюз;
- комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний ( рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры);
- возможность повышения квалификации за счет работодателя.