HR Manager (fintech)

Мы реализуем передовые платежные решения для малого и среднего бизнеса, комплексные решения для организации безопасного приема платежей.

В настоящее время мы развиваем направление альтернативных методов оплаты.
Цель компании: обеспечить прием платежей от Японии до Чили менее чем за 1 минуту.

Мы ищем HR Manager, который умеет достигать цели бизнеса через управление персоналом.

Обязанности:

• Проведение 1-1 и формирование сводной аналитики с точками риска и роста
• Сопровождение сотрудника от пре-онбординга до экзита
• Корректная эскалация сложных вопросов, формирование культуры процесса между руководителем и сотрудников
• Формирование и сопровождение процесса Performance review
• Формирование KPI-систем и поддержание их актуальности и соответствия целям компании
• Проведение онлайн-мероприятий и помощь в построение корпоративной культуры
• Ведение отдельных проектов
• Ведение найма (опционально, по желанию)
  
  Требования:
• Опыт работы в high-risk/igaming домене
• Понимание полного жизненного цикла сотрудника и роли HR в бизнес-результате

• Навык коммуникации в сложных ситуациях: конфликты, перегруз, ожидания сотрудников vs ожидания бизнеса

• Способность удерживать границы ответственности (не «спасать всех», а выстраивать процесс), понимать, что задача hr- это достижение целей компании, а не любовь к людям
  
  Мы предлагаем:

• Работу в международной компании с командой профессионалов в области финтеха;
• Зарплату в usdt + KPI по итогам ИС
• Удаленный формат работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Гибкий график работы и поддержку инициатив.
  
  Если вы готовы стать частью нашей команды и развивать ключевые направления в сфере платежей, ждем вашего отклика!