Региональный менеджер по продажам/Супервайзер

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу.

Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов.

В связи с расширением штата, мы ищем Регионального менеджера по продажам

Цель позиции - развитие франшизы ОКОЛО на территории Дивизиона, увеличение количества торговых точек и развитие продаж, выполнение планов по росту сети и выручке региона.

Обязанности:

• Развивать активную клиентскую базу магазинов традиционной розницы (продукты питания);
• Привлечение новых клиентов и повышение активности имеющихся клиентов, выполнение планов по количеству активных клиентов;
• Анализ местного рынка и поиск новых возможностей для роста;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, продвижение бренда и продукции компании в филиале;
• Увеличение объема продаж и доходности операций региона;
• Выполнение KPI филиала;
• Организация и контроль всех бизнес-процессов в филиале (развитие, продажи, логистика);
• Управление командой филиала: подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала.

Требования:

• Опыт работы в компаниях FMCG и знание торговой территории;
• Опыт управления командой;
• Знание принципов работы розницы с точки зрения законодательного регулирования;
• Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР;
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании;
• Работа предполагает разъездной характер (80% рабочего времени);
• Ответственность, проактивность и нацеленность на результат;
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.

Условия:

• Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI;
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС после испытательного срока 3 месяца;
• Карьерный и профессиональный рост.