Менеджер по ВЭД

В связи с расширением партнерских и клиентских взаимоотношений с Центральной Азией (ЦА), приглашаем в команду менеджера по работе с клиентами ЦА (основные регионы: Узбекистан, Казахстан, Азербайджан).

Основная цель должности: успешная разработка и реализация проектов по направлению Центральная Азия, поддержание взаимовыгодных отношений с партнерами и клиентами.

ВНИМАНИЕ! Мы готовы рассмотреть на вакансию амбициозного менеджера без управленческого опыта, готового в короткие сроки вырасти до уровня руководителя подразделения!

Основные функции:

• Расширение и развитие партнерской сети по направлению Центральная Азия (ЦА), координация торговой деятельности, в том числе через участие в международных тендерах, проектных задачах;

• Проработка существенных требований и подготовка необходимой документации для участия в тендерах; в перспективе – координация логистического участка работы по региону;

• Организация и контроль полного цикла поставок (сопровождение логистики и таможенного оформления, документальное сопровождение отгрузок, согласование и перевод отгрузочных документов, корректность их выполнения, контроль вопросов по сертификации);

• Разработка и выстраивание эффективных бизнес-процессов по своему направлению деятельности;

• Организация работы подразделения (постановка и контроль исполнения задач);

• Предоставление оперативной отчетности по направлению.

• Высшее образование (менеджмент/ВЭД);

• Преимуществом будет образование или хорошие знания биологии или химии;

• Готовность погрузится в тематику лабораторного оборудования;

• Опыт работы по направлению ВЭД от 2 лет (экспорт\импорт);

• Опыт проектной деятельности (будет преимуществом);

• Знание английского языка (уровень B1 и выше);

• Системный подход, проактивность, результативность;

• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с Партнерами;

• Готовность к командировкам.

• Работа стабильной развивающейся компании;
• Амбициозные планы и задачи;
• Комфортное рабочее место в офисе;
• Стандартный график работы с 9:00-17:30;
• Контракт с испытательным сроком 3 месяца;
• Трудовой отпуск 25 календарных дней;
• Возможность обучения за счет нанимателя;
• Социальный пакет (материальная помощь ко значимым событиям, подарки детям к новому году, подарок ко дню рождения сотрудника, корпоративные мероприятия полностью либо частично оплаченные компанией).