Руководитель направления обучения (кадровое агентство)

Ищем руководителя направления обучения рекрутеров в бизнес-юнит кадрового агентства компании. Цель позиции — создание центра развития и оценки качества рекрутинга.

Задачи:

• Выстраивание единой системы продуктового и софтового обучения для рекрутеров;
• Создание методологии оценки качества и отчетности для аудиторов;
• Сбор потребности в обучении у смежных подразделений;
• Проведение тренингов для рекрутеров;
• Управление командой аудиторов (4 сотрудника).

Ожидания:

• Опыт построения схем обучения и оценки персонала с нуля;
• Практический опыт проведения тренингов и обучения сотрудников; (желательно в сфере колл-центров, кадровых агентств);

• Кейсы разработки методологий, критериев оценки и систем отчётности.

Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата — оклад + годовой бонус;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• Удаленный формат работы или гибридный из г. Москва (м. Аэропорт, в здании ТЦ Виктори Плаза);
• Гибкий график с возможность быть на связи по часовому поясу Москвы.