Руководитель офиса услуг для менеджеров ИСП (инвестиционно-строительных проектов)

Челябинск, Каслинская улица, 5с2

Показать контакты

Описание вакансии

Мы строим профессиональное сообщество менеджеров

инвестиционно‑строительных проектов (ИСП), где стандарты,

обучение и контроль обеспечивают стабильность и

качество реализации проектов.

Наш Офис услуг для менеджеров ИСП это центр компетенций,

который формирует кадровый резерв, сопровождает участников и гарантирует соблюдение разработанной методологии.

Чем вы будете заниматься:

Вы возглавите операционное управление и

стратегическое развитие Офиса,

выступая «менеджером сообщества» и «хранителем методологии».

Ваши ключевые зоны ответственности:

1. Привлечение и вход в сообщество:

планирование и контроль формирования резерва кандидатов;
оценка компетенций будущих управляющих ИСП;
стартовое обучение по стандартам компании;
организация заключения договоров управления ИСП.

2. Сопровождение действующих участников:

консультирование на всех этапах проекта;
организация обучающих и оценочных мероприятий, нетворкинг‑сессий;
плановая оценка и повышение квалификации участников.

3. Контроль и аудит:

мониторинг трудоёмкости и исполнения обязательств (Инвестор, участники, консалтинговые организации);
надзор за соблюдением технологии и договорных условий.

4. Развитие Офиса:

разработка услуг для Менеджеров ИСП, расчёт их стоимости и трудоёмкости;
формирование и контроль годового бюджета;
автоматизация бизнес‑процессов;
внедрение и контроль СТО, методологических инструкций;
обеспечение соответствия СМК (ISO 9001);
управление командой Офиса.

Что мы ждём от вас в результате работы:

Профессиональные компетенции:

экспертиза в инвестиционно‑строительной сфере: понимание жизненного цикла ИСП, ключевых процессов (проектирование, строительство, сдача) и рисков;
глубокое знание технологии develop‑man и умение быть её «адвокатом» и аудитором (обучение предусмотрено);
опыт построения и развития профессиональных сообществ, проведения ассессмент‑центров, создания программ обучения;
договорно‑правовая и финансовая грамотность: анализ договоров, контроль обязательств, понимание отчётности по проектам;
навыки аналитики и контроля процессов: анализ плановой/фактической трудоёмкости, аудиты, выявление отклонений;
умение описывать и регламентировать бизнес‑процессы (СТО, инструкции).

Личностные качества:

системность и принципиальность: готовность отстаивать стандарты даже под давлением;
аналитический склад ума и внимание к деталям;
дипломатичность в сочетании с твёрдостью: умение выстраивать отношения с амбициозными управленцами;
организаторские способности и структурированность: управление потоками задач (привлечение, сопровождение, обучение, контроль);
высокая ответственность и этичность: работа с коммерческой тайной, персональными данными, финансовыми и репутационными рисками.

Кто наш идеальный кандидат

Это HRD, HRBP или архитектор сообщества с бэкграундом в строительстве или управлении сложными/ инвестиционными проектами.

Вы совмещаете:

глубокое отраслевое знание (будет большим плюсом, но готовы рассмотреть и другие варианты);
педантичность внутреннего аудитора;
харизму Лидера сообщества.

Ваша ключевая задача —обеспечить качество «человеческого капитала» (менеджеров)

через жёсткие стандарты входа, постоянное развитие и неусыпный контроль.

Вы вызываете уважение у опытных управленцев своим знанием предмета и

бескомпромиссностью в вопросах методологии.

Почему стоит присоединиться к нам:

Уникальная роль: вы станете ключевым звеном между Инвесторами, Обществами‑заказчиками и пулом управленцев, обеспечивая целостность и качество экосистемы ИСП.
Профессиональное развитие: возможность углублять экспертизу в строительной отрасли и проектном управлении, внедрять лучшие практики.
Влияние на результат: ваши решения напрямую влияют на стабильность и успех инвестиционно‑строительных проектов.
Команда профессионалов: работа в окружении высококвалифицированных специалистов и управленцев.

Как откликнуться

Отправьте сопроводительное письмо с темой «Руководитель офиса услуг для менеджеров ИСП». В письме расскажите, почему вы подходите на эту роль и какой опыт в строительстве/управлении проектами считаете наиболее ценным.

Мы ждём вас в команде!