Копирайтер

Мы растём и расширяем команду маркетинга — сейчас ищем опытного Копирайтера, который сможет создавать понятные, яркие и точные тексты для наших продуктов и каналов продвижения.

Чем предстоит заниматься:

• Писать маркетинговые тексты: лендинги, in-app баннеры, СМС, пуши, посты в соцсети, посевы (нативные и рекламые) в Telegram-каналы.
• Формулировать офферы ясно, коротко, с учётом ToV бренда во всех каналах.
• «Переводить» сложные финансовые термины в понятный для пользователя язык — например, чтобы «вклад с капитализацией» понимался как «доход растёт каждый день».
• Думать логически и анализировать структуру лендингов: логика подачи, заголовки и подзаголовки, выгоды, порядок блоков.
• Уметь работать в паре с дизайнером и аргументировать свои решения, а ещё не пугаться правок от продуктовой команды.
• Любить людей, для которых пишутся тексты, и даже при использовании ИИ в целях экономии времени или шторминга идей не забывать, что текст должен быть человечным.

Что для нас важно:

• Грамотный русский язык и внимательность к написанному.
• Опыт написания коммерческих и UX-текстов: лендинги, баннеры, email-рассылки, пуши, статьи, посевы.
• Понимание, чем отличаются привлечение, активация и удержание.
• Умение выделить главное из продуктовых характеристик и сформулировать это просто и убедительно.
• Хорошее чувство языка, умение «сжимать» текст без потери смысла.
• Навык работы с фактами и цифрами (ставки, суммы, сроки, выгоды).
• Умение подбирать аргументы и порядок подачи в зависимости от цели (продать/объяснить/успокоить).

Плюсом будет:

• Опыт в финтехе, банках, e-commerce или digital-агентстве.
• Навык UX-копирайтинга — микротексты в интерфейсах, экранах приложений.
• Навыки креативного копирайтинга для усиления инхаус-команды креаторов.
• Понимание A/B-тестов и логики конверсий — как тестировать тексты и улучшать метрики.
• Навыки редактирования/корректирования.
• Любовь к чтению — огромный плюс.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз с первого дня.

• Широкие возможности для обучения.

• Дисконт-программы от компаний партнеров.

• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.

• Культура, где можно расти, развиваться.

• Формат работы гибрид/ удаленка.