Менеджер по продажам металлорежущего инструмента, оснастки и инжиниринговых услуг

ООО «РТС»:

Мы стабильная, развивающаяся международная инжиниринговая компания. Наши уникальные решения помогают высвободить ресурсы, обеспечить стабильность и эффективность производственных процессов в сфере металлообработки. Используя накопленный опыт и высококачественный сервис, Мы, повышаем качественные показатели металлообрабатывающей отрасли.

Направления деятельности:

Разработка, производство, продажа уникальных инструментальных решений в сфере машиностроения и металлообработки;

Оптимизация текущих технологических процессов, внедрение прогрессивных экономически эффективных и ресурсосберегающих процессов;

Инжиниринг, разработка проектов от идеи до получения готовой продукции;

Промышленная кооперация;

Инструментальный сервис;

Консультации и обучение персонала.

География компании – Челябинск (головной офис), Москва.

Наши пожелания к будущему коллеге (Менеджер отдела продаж):

• Прокаченные навыки коммуникации;

• Готовность к обучению, к профессиональному и личностному росту;

• Умение и желание помогать коллегам;

• Владение тайм-менеджментом;

• Грамотная речь;

• Активная жизненная позиция.

Обязанности:

Планирование продаж (неделя, месяц, квартал, год);

Поиск новых клиентов и доведение новых клиентов до категории «постоянный»;

Работа с существующими контрагентами;

Управление отношениями с клиентами, изучение покупательского спроса;

Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества;

Составление коммерческих предложений, счетов и первичной документации, сопровождение сделок, формирование заказов, осуществление поставок металлорежущего инструмента;

Расширение рынков сбыта;

Ведение клиентской базы и непрерывное достоверное заполнение рабочих карт, файлов конверсии и других внутренних рабочих документов;

Сопровождение и участие в проведении испытаний, презентаций и семинаров по продукту компании;

Сопровождение и контроль участия в тендерах, аукционах;

Заботиться об имуществе и безопасности компании в рамках своих компетенций;

Участие в профильных выставках;

Командировочные поездки, формирование командировочных поездок.

Мы ожидаем следующий результат вашей работы:

Новые и уже существующие лояльные клиенты, доведенные до стадии «постоянный», заинтересованные в продукции и услугах нашей компании, хорошо отзывающиеся о нашей компании и вашем профессионализме.

Требования:

Опыт работы в В2В;

Знание и владение техниками продаж;

Навык холодных звонков;

Навык ведения переговоров;

Внимательность;

Хорошая память;

Пунктуальность;

Стрессоустойчивость;

Умение продуктивно планировать рабочий день;

Умение работать с большими информационными потоками и большим объемом информации;

Умение ставить задачи, контролировать процесс работы и добиваться результата работы в соответствии с целями компании;

Грамотная устная и письменная речь;

Знания PC на среднем уровне (Microsoft Office, Internet и т.д.).

Не является обязательным, но приветствуется:

• Опыт работы в сфере продаж металлорежущего инструмента или оборудования;

• Знание английского и китайского языков;

• Знания и умение работать в программах YouGile и 1С Управление Торговлей;

• Высшее техническое образование (желательно станки, инструмент, технологии машиностроения и т.д.).

От нас:

Дружный и амбициозный коллектив.

График работы – 5\2, с 08.30 - 17.30.

Рабочее место в современном и очень комфортном пространстве рядом с парковой зоной (рабочее место, обеденная зона, кофе-машина).

Оплата, транспортных, командировочных и проживания в гостинице, возмещение затрат по сопровождению сделок, корпоративная связь;

Оформление по ТК РФ, достойная и стабильная заработная плата.

Обучающие проекты, современные технологии и постоянное совершенствование. Мы ЗА развитие!

Порядок введения сотрудников в должность:

1. Испытательный срок устанавливается не более 3-х месяцев по договору ГПХ с выделением показателей, которые должны быть достигнуты.

2. Минимальная оплата труда на время испытательного срока устанавливается от 40-70 тыс. рублей по результатам собеседования. При этом при осуществлении продаж бонусы будут выплачиваться согласно системе мотивации ООО «РТС».

3. При достижении согласованных Договором показателей с сотрудником заключается трудовой договор и производится трудоустройство по Законодательству РФ.

4. В случае не прохождения кандидатом испытательного срока трудовой договор не заключается.