Директор по грантовой политике и взаимодействию с институтами развития

О компании:

Мы масштабируем проекты федерального уровня на стыке IT и культуры и ищем стратега, который возглавит направление привлечения безвозмездного финансирования, субсидий и льготного кредитования.

Суть роли:

Нам не нужен просто «писатель заявок». Нам нужен архитектор, который понимает механику принятия решений «по ту сторону стола». Вы должны знать, почему заявки отклоняют на этапе формальной проверки и какие неочевидные факторы влияют на решение экспертного совета.

Ключевые задачи

1. Стратегия и архитектура

* Разработка комплексной стратегии привлечения финансирования (гранты, субсидии, целевые субвенции, налоговые льготы) на 3–5 лет.

* Аудит текущих проектов компании на предмет их «грантоемкости» и соответствия приоритетным направлениям государства (ФНТП, нацпроекты, технологический суверенитет).

* Синхронизация грантового цикла с инвестиционным циклом компании.

2. Управление портфелем и «Фабрика заявок»

* Построение конвейера подготовки заявок: от идеи до сдачи итоговой отчетности.

* Пре-модерация и «краш-тест» заявок до их подачи: оценка проектов глазами эксперта фонда (используя ваш опыт работы в грантодающих структурах).

* Управление командой грантрайтеров, аналитиков и финансовых менеджеров.

* Минимизация рисков при казначейском сопровождении и прохождении проверок (Счетная палата, казначейство).

3. GR и Экспертное влияние

* Взаимодействие с ключевыми операторами (Фонд «Сколково», ФСИ, РФРИТ, РНФ, профильные Министерства, ФРП).

* Участие в рабочих группах по формированию конкурсной документации и повестки (лоббирование интересов отрасли).

* Защита проектов на очных экспертных советах и комиссиях.

Требования к кандидату

Опыт:

Общий стаж: от 10 лет в сфере управления проектами, инвестиций или GR.

* Ключевое требование: Подтвержденный опыт работы по обе стороны процесса:

1. На стороне Заявителя:

успешное привлечение суммарно от [сумма, например, 500 млн руб.] (гранты, субсидии на НИОКР, компенсация затрат).

2. На стороне Оператора/Грантодателя: опыт работы в фондах, министерствах или проектных офисах (в качестве эксперта, члена грантового комитета или руководителя департамента выдачи грантов). Вы должны знать внутреннюю «кухню» скоринга заявок.

Компетенции:

* Глубокое знание Бюджетного кодекса РФ, 44-ФЗ/223-ФЗ (в части закупок за счет грантовых средств), постановлений правительства (ПП РФ), регулирующих ключевые субсидии.

* Понимание методологии оценки проектов: научно-техническая новизна, коммерциализуемость, бюджетная эффективность.

* Навык работы со «сложными» деньгами (казначейское сопровождение, раздельный учет).

* Свободное ориентирование в экосистеме институтов развития РФ.

Личностные качества:

* Дипломатичность уровня «Бог»: умение переводить с языка бизнеса на язык чиновников и обратно.

* Стратегическое терпение (циклы сделок от 6 до 18 месяцев).

* Гиперответственность в вопросах законности (мы работаем «в белую»).

Мы предлагаем

* Уровень дохода: высокий (фикс + значительный % комиссии от привлеченных средств).

* Полномочия формировать свою команду.

* Прямой доступ к первым лицам компании для принятия быстрых решений.

* Релокационный пакет / Гибридный формат (Москва/СПб).