Ведение кадрового администрирования в полном объеме в единственном лице, согласно Трудовому Кодексу РК (прием, перемещение, изменение условий труда, увольнение и др.);
Проведение и контроль адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
Подготовка всех видов внутренних Приказов;
Консультирование руководителей по вопросам Управления персоналом;
Подготовка HR отчетности.
Требования к кандидатам:
Аналогичный опыт работы обязателен;
Отличное знание трудового законодательства;
Нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки, внимательность, инициативность;
Навык работы в 1C .
Способность работать в режиме многозадачности.
Наши условия:
Возможность работы в стабильно развивающейся компании ;
Полностью официальное трудоустройство;
Перспектива профессионального развития внутри компании;