Специалист по кадрам

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (280 человек, из них ИРС-15 человек).
• Табельный учет рабочего времени (сменный график работы, суммированный учет, вахтовый метод).
• Документационное сопровождение мероприятий по оплате труда персонала ( доплаты, оформление сверхурочной работы и работы в выходной день согласно ТК РФ).
• Участие в разработке графиков работы.
• Составление графиков отпусков и контроль за его соблюдением.
• Администрирование вахтового метода работы ( график работы, проезд, питание, проживание).
• Организация воинского учета. ( в т.ч. бронирование).
• Взаимодействие с общим центром обслуживания по вопросам проведения кадровых операций в системе и начисления заработной платы.
• Рекрутинг персонала.
• Формирование и сдача отчетов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.
• Выполнение поручений руководителя.

• Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка.
• Опыт ведения полного цикла кадрового учета.
• Опыт работы с воинским учетом (в т.ч. задачи по мобилизационной подготовке и мобилизации).
• Опыт работы с иностранной рабочей силой.
• Знание вахтового метода работы, суммированного учета рабочего времени.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, VK WorkMail), знание принципов работы системы электронного документооборота (знание 1С:ЭДО; 1C:ЗУП 8.3, 1С:БИТ.Финанс, СЭДО).
• Личные качества: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям, логическое мышление, умение работать с законодательством.
• Готовность быстро обучаться и работать с большим объемом информации.

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ.
• График работы с 08.00 до 17.00, пятница- сокращенный день (до 16.00).
• Добровольное медицинское страхование.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Корпоративное обучение за счет средств работодателя.
• Корпоративные льготы: материальная помощь к отпуску; компенсация фактических расходов на содержание в дошкольных образовательных учреждениях детей; компенсация фактических расходов по приобретению абонемента / карты в спортклуб, спортивные секции, бассейн и др. работникам и детям работников и пр.
• Место работы: рп. Богородское.

Рассматриваются кандидаты только с релевантным опытом работы.