Начальник цеха мебельного производства

Roku — динамично развивающаяся компания в сфере производства доступной мебели. Основные каналы продаж — маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.). Мы ценим ответственность, инициативу и умение работать в команде!

Чем предстоит заниматься:

• Полный оперативный контроль работы цеха: от планирования до отгрузки продукции.
• Обеспечение бесперебойного выполнения еженедельных производственных планов.
• Контроль соблюдения технологических процессов, стандартов качества и трудовой дисциплины.
• Оперативное планирование производства, расстановка персонала и управление производственными мощностями.
• Обучение, адаптация новых сотрудников и формирование сплоченной команды.
• Контроль за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности и поддержанием порядка на производстве.
• Организация работ по текущему мелкому ремонту оборудования (замена инструмента, несложные электротехнические работы и т.п.).
• Инициация и руководство проектами по модернизации и повышению эффективности производства.
• Тесное взаимодействие с отделом склада для бесперебойной работы цеха.

Мы ожидаем:

• Опыт руководства производственным подразделением/участком/бригадой (от 3-х лет) в мебельной, деревообрабатывающей или смежной отрасли.
• Умение мотивировать, обучать и выстраивать эффективную работу команды.
• Навыки оперативного и тактического планирования. Умение расставлять приоритеты и делегировать задачи.
• Технический склад ума, понимание технологических процессов. Способность быстро разбираться в оборудовании и организовывать его обслуживание.
• Готовность решать задачи "на месте" и нести ответственность за результат работы цеха.
• Уверенное пользование ПК. Опыт работы в 1С (УПП, Производство) будет значительным преимуществом.

Мы предлагаем:

• Стабильный оклад 100 000 рублей.
• Ежемесячную премиальную часть.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Возможность реально влиять на процессы и результат, видеть плоды своего труда.
• Работа в стабильной, динамично растущей компании с понятными целями.
• Ежегодные подарки сотрудникам.