Ведущий инженер - конструктор

Вакансия открыта в подразделении "Норникеля" - АО "Кольская ГМК", в городе Мончегорск, Мурманская область.

Основными видами деятельности «Норникеля» являются: поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Мы производим палладий, рафинированный никель, платину, медь, кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.

В настоящий момент, мы находимся в поисках ведущего инженера - конструктора

Обязанности:

• Проведение общих осмотров места нахождения проектируемого объекта в процессе проектирования.
• Разработка отдельных частей проектной документации.
• Разработка разделов: КМ. Разработка проектно-конструкторских решений.
• Разработка заданий (опросных листов) заводам-изготовителям, получение ТКП;
• Оформление проектной продукции в соответствии с нормативами ЕСКД и СПДС.

Требования:

• Опыт работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
• Общетехническая грамотность.
• Знание требований ЕСКД и СПДС.
• Знание теоретических основ в рамках основной специальности.
• Проектирование зданий и сооружений по разделам КМ (конструкции металлические) в соответствии с техническим заданием, стандартами, нормами техники безопасности, требованиями технологии производства (конструкций перекрытий, покрытий зданий, колонн, ограждающих конструкций, конструкций перегородок, лестниц и т.п..
• Умение читать техническую, конструкторскую и проектную документацию.
• Владение навыками работы на персональном компьютере. Умение работы с программными продуктами: Microsoft Office; САПР «КОМПАС 3D» или “NanoCAD”;
• Программы электронного документооборота; Информационно-поисковые системы.

Условия:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Срочный трудовой договор.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.