Экономист по труду

• Расчет численности на предприятии и ФЗП, анализ нормативной и фактической численности работников предприятия в целом, а также по видам продукции;
• Составление штатного расписания в соответствии со структурой, утвержденной на предприятии, внесение изменений и оптимизация штатного расписания;
• Разработка положений о материальном и моральном стимулировании по подразделениям и на предприятии в целом;
• Создание и внедрение систем оплаты, премирования, доплат и надбавок;
• Обработка служебных записок на премии, доплаты от руководителей структурных подразделений, составление приказов на премирование, установление надбавок и доплат;
• Учет и анализ показателей по труду и заработной плате, подготовка и сдача статистической отчетности;
• Контроль за расходованием ФОТ, соблюдением тарифных ставок и трудового законодательства;
• Нормирование рабочего времени, фотография рабочего дня.

• Опыт работы экономистом по труду от 5-ти лет.
• Знание и опыт работы 1С.ЗУП (приветствуется)
• Высшее образование.
• Знание действующего законодательства в части оплаты труда.
• Желание развиваться, скрупулёзность, добросовестность, порядочность, стрессоустойчивость, многозадачность.

• Выплаты: два раза в месяц

  Опыт работы: от 5-ти лет

  Полная занятость

  График: 5/2

  Рабочие часы: 8

  Формат работы: на месте работодателя

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1755691/detail-public/