Помощница (помощник) HR / HR-специалист (affiliate marketing)

Привет!
Меня зовут Евгения, я HR в команде, работающей в affiliate-маркетинге.
Сейчас я ищу помощницу себе в HR-процессы. Сразу скажу честно: мне важен не «стрессоустойчивый солдат», а человек, который любит то, что делает.

Что важно по опыту

Опыт работы в HR / рекрутинге от полу года

Понимание affiliate-маркетинга (вертикаль не принципиальна)

Понимание специфики ролей:
дизайнеры, медиабайеры, тимлиды, технические специалисты, хеды направлений
Важно не идеальное знание, а понимание:
кто за что отвечает, какие сильные стороны у специалиста, что критично для роли

Основные задачи

Твоя зона ответственности — первичный отбор кандидатов.

Что конкретно нужно делать:

• Быстро обрабатывать отклики по вакансиям
• Активно работать с холодным поиском под открытые позиции
• Писать кандидатам, инициировать контакт
• Задавать базовые фильтрующие вопросы (я дам структуру и подсказки)
• Оценивать релевантность кандидата вакансии
• Передавать мне уже отобранных, релевантных кандидатов для основного интервью

Важно:
Твоя задача — не закрывать вакансию, а качественно фильтровать поток и чувствовать, кто нам подходит.

Какого человека я ищу

Тебе реально нравится рекрутинг и работа с людьми

Ты любишь порядок, структуру и ясность

Умеешь быстро ориентироваться в откликах и не теряться в потоке

Чувствуешь людей и умеешь читать между строк

Самостоятельная, ответственная, без необходимости постоянного контроля

Умеешь работать в диалоге, а не «по инструкции ради инструкции»

Формат работы

• Удалённо
• Полная занятость
• Работа напрямую со мной, без лишней иерархии
• Чёткие задачи, понятные ожидания, живое общение

Почему это классная роль

Ты работаешь не «на поток», а в связке с HR

У тебя есть влияние на то, кто приходит в команду

Ты прокачаешь понимание специалистов affiliate-рынка

Это роль с ростом, а не тупик «отписывать шаблоны»

Если тебе откликается такой формат и ты чувствуешь, что это про тебя —

пиши, буду рада познакомиться 🤍