Специалист по контроллингу затрат (ценообразование в строительстве)

АО «КИС «ИСТОК» (входит в Госкорпорацию «Росатом», Ядерный оружейный комплекс) приглашает в свой отдел ценообразования Специалиста по контроллингу затрат (ценообразование в строительстве)

Мы — ключевая компания, выполняющая функции генерального проектировщика и генерального подрядчика в области строительства уникальных объектов. Если вы — глубокий аналитик, эксперт в сметном нормировании и хотите участвовать в проектах государственной значимости, ваша экспертиза будет востребована.

Ваши ключевые задачи:

• Глубокий анализ статей затрат (СМР, ПИР), проверка сметной документации, НМЦ и договоров подрядчиков;

• Установление обоснованной плановой стоимости, разработка и контроль денежных лимитов по договорам;

• Мониторинг и анализ понесенных затрат, сравнение со сметами, выявление отклонений;

• Разработка моделей для оценки доходности и рисков закупочных процедур;

• Подготовка аналитических заключений, справок и отчетов для руководства компании.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование (строительное, техническое, экономическое или смежное);

• Опыт работы от 6 лет в области сметного нормирования, ценообразования и контроля затрат в строительстве;

• Глубокое знание нормативной базы (ГЭСН, ФЕР, ТСН) и законодательства в сфере ценообразования;

• Уверенный пользователь «Атомсмета» (Смета-ру), знание «Гранд-Смета» будет серьезным преимуществом;

• Уверенное владение Excel, навыки финансового моделирования, статистического анализа и прогнозирования;

• Аналитический склад ума, критическое мышление, умение выстраивать причинно-следственные связи, внимательность к деталям;

• Готовность к срочному трудовому договору до 12.2026;

• Готовность к редким непродолжительным командировкам в г. Озерск

Мы предлагаем:

• Место работы: Варшавское шоссе 46, здание НИИТФА, ст. метро Нагатинская.

• Трудовой договор: срочный до 12.2026 г., трудоустройство с 1-го рабочего дня;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, пятница сокращенный день;

• Годовой бонус по результатам работы за год;

• Добровольное медицинское страхование;

• Возможности внутренного обучения в рамках корпоративных программ.

Уровень дохода обсуждается индивидуально .