Designer video/digital

Мы- один из крупнейших агрохолдингов в России.

У нас 4 мощных бизнес-направления (Масложировое, Мясное, Сахарное и Сельхоз), десятки топовых потребительских брендов и сотни внутренних проектов. Мы ищем эксперта, который не боится разноплановых задач и готов создавать визуальный язык компании на стыке цифры и реальности.

Что нужно делать?

• Video & Motion Design: Создание коротких динамичных видеороликов для карточек товаров (E-com) и промо-акций. Разработка и адаптация видео для OLV-рекламы. Создание анимированной графики для различных носителей, презентаций и спецпроектов;
• Presentations: Профессиональная верстка и «причесывание» презентаций (PPT) для топ-менеджмента. Подготовка материалов для выступлений на форумах, отраслевых выставках и внутренних порталов;
• Web Design: Проектирование современных лендингов, интерфейсов внутренних корпоративных порталов и промо-страниц продуктов;
• 3D Modeling: Моделирование и фотореалистичная визуализация упаковки и продукции для создания ключевых имиджей (Key Visuals);
• E-com: Комплексная разработка карточек товаров (графика + видео-контент), нацеленная на конверсию.

Что для этого требуется?

• Высшее образование в области дизайна;
• Опыт работы дизайнером 3-5 лет;
• Отличное знание графических редакторов и инструментов дизайна. Пакет Adobe Creative Suite (Affter Effects в том числе), 3D;
• Опыт работы с нейросетями;
• Навыки работы с печатными и цифровыми материалами;
• Креативное мышление, умение генерировать идеи и решать сложные задачи;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Знание современных тенденций в дизайне. Насмотренность;
• Стремление к развитию;
• Внимательность, ответственность, открытость.

Что Вы получите?

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премия;
• График работы 5/2 (удаленный формат);
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Возможность оформления ДМС для родственников по корпоративным ценам в течение 3-х месяцев с момента страхования;
• Новогодние подарки сотрудникам компании и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства.