Менеджер по управлению цессионным портфелем

CarMoney- Fintech сервис, лидер в сегменте автозаймов. Digital технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение.

Ищем в команду: Менеджер по управлению цессионным портфелем

С чем предстоит работать?

- Управление цессионным портфелем (залоговым и беззалоговым), включая анализ и оценку.

- Формирование стратегий по управлению портфелем.

- Разработка и реализация стратегий по максимизации доходности цессионного портфеля.

- Участие в разработке и внедрении новых продуктов и услуг в области управления цессионными правами.

- Лидирование автоматизации процессов продажи портфелей.

- Взаимодействие с цессионариями, торговыми площадками, проведение полного цикла сделки.

- Мониторинг и отчетность по состоянию цессионного портфеля.

Что необходимо для успеха?

- Высшее профессиональное образование

- Опыт работы на аналогичной должности в Банке, МФО, ПКО или опыт в области покупки портфелей

- Умение работать с документами (договоры, акты, счета и тд)

- Умение вести переговоры с партнерами, заключать сделки

- Знание рынка купли-продажи просроченных портфелей

- Активная, лидерская позиция

Что мы предлагаем?

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня

• График: 5/2, выходные суббота и воскресенье

• Фиксированный оклад + премия - обсуждается при личном собеседовании с руководителем

• Стабильную работу в компании федерального уровня, лидера отрасли (Компания была создана в 2016 году, за это время нам удалось занять уверенные позиции и пройти путь от стартапа до IPO, собрать сильную команду настоящих профессионалов и вывести на рынок ряд технологичных продуктов)

• Удаленный формат работы

• Расширенную программу ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города, телемедицину, страхование для выезжающих за рубеж и от несчастных случаев, консультации психолога, врача в офисе

• Бизнес-ревью (презентация достижений функций за период), командные встречи и таунхолы с ТОП-командой

• Юридические консультации по личным вопросам

• Личностное и профессиональное развитие, обмен опытом, участие в международных премиях и конкурсах, реализацию собственных инициатив #SmartPower и программу признания #САМЫЕ, коучинг

• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста: 15,5% наших сотрудников получили профессиональное развитие за 2024 год

• Открытую развитую корпоративную культуру и участие в ярких корпоративных мероприятиях, в том числе офлайн мероприятия

• Пространство для неформального общения: корпоративные программы, интеллектуальные конкурсы: викторины, квизы и кибертурниры

• Спортивные мероприятия: беговые и лыжные марафоны, “Гонка героев”

• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные мероприятия, участвуем в социальных и экологических проектах