Инженер 1 категории электрического цеха Курейской ГЭС

• Разработка нормативно-технических материалов по профилактическому обслуживанию и ремонту оборудования (нормативы расхода материалов, трудозатрат, сроков службы запасных частей, номенклатуры сменных и быстроизнашивающихся деталей, нормы и лимиты расхода смазочных материалов, формирование объемов работ на основании данных заводов-изготовителей и состояния оборудования). Разработка типовых программ и проектов производства работ, в том числе особо опасных и сложных видов работ. Разработка технических условий проектирования, реконструкции и ремонта оборудования подстанций. Поддержка и сопровождение электронной базы данных основного, общестанционного и вспомогательного оборудования, закрепленного за цехом. Подготовка и согласование с производственно-техническим отделом месячных планов работ цеха, отчетов о работе цеха. Анализ использования рабочего времени, работы участков цеха, возможности сокращения сроков выполнения работ, выявление производственных резервов, разработка предложений по их использованию. Подготовка предложений по формированию аварийного запаса оборудования и материалов.

• высшее профессиональное (электротехническое) образование - бакалавра или магистра, направление подготовки «Электроэнергетика и электротехника». Стаж работы не менее 2 лет по профилю работы участка релейной защиты и противоаварийной автоматики в должности инженера 2-й категории и не менее 1 года в энергетике.

Условия:

• Условия в вакансии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

Благодарим за отклик на нашу вакансию!