Recruiter

Наш клиент - международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний находиnся в поиске Рекрутера

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутинга от брифа до оффера на позиции маркетинга, аналитики, а также массового подбора специалистов технической поддержки
• Снятие заявки с лидов подразделений и внутренних заказчиков, уточнение профиля кандидата и стратегии поиска
• Активный поиск кандидатов через различные каналы (LinkedIn, Telegram, профессиональные Job сайты и прочее)
• Организация и проведение всех этапов взаимодействия с кандидатами вплоть до их успешного выхода на работу
• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
• Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке подбора (Huntflow)
• Формирование отчетности и аналитики по эффективности подбора

Что для этого нужно:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года, умение вести полный цикл подбора: от первичного контакта до оффера и выхода
• Опыт работы как с массовым подбором, так и с точечными позициями (маркетинг, поддержка, аналитика, data-направление)
• Знание современных методов и каналов поиска (LinkedIn, hh, Telegram и др.)
• Умение проводить качественные интервью и оценивать квалификацию кандидатов
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности и вести одновременно несколько вакансий
• Английский язык на уровне B1 и выше

Условия:

• Официальное оформление по ТК Сербии
• Офисный формат работы с графиком работы 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Оплачиваемый отпуск
• Корпоративное питание
• Годовой бонус по результатам работы
• Гибкий подход к управлению процессами и задачами
• Дружную команду, отсутствие лишней бюрократии и возможности профессионального роста