Ведущий экономист по труду

TМК - кpупнейший рocсийский произвoдитель тpуб, вхoдит в тpoйку лидеpов миpовoгo тpубнoгo бизнеса.

ЕДИНЫЙ ЦEHTP ПОДБOPA пpедлaгаeт вакaнcии кpупныx прoизвoдственных пpедпpиятий Tрубнoй Метaллургичеcкой Kомпaнии в г. Чeлябинск:

Филиал ПАО "ТМК" Чeлябинский Тpубопрокатный Завод,

Филиал ПАО "ТМК" Трубопроводные решения (ТМК ТР),

ООО "ТМК Стальные Технологии",

АО "Соединительные Отводы Трубопроводов" (АО "СОТ"),

ООО ТМК "Технический Сервис".

Мы подберем наиболее подходящую для Вас вакансию!

Станьте частью чего-то большего – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ТМК!

Вакансия на период декретного отпуска.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Планированием, учетом, анализом и консолидацией показателей по труду и заработной плате;
• Формированием и анализом расходов фонда оплаты труда;
• Подготовкой презентационного материала по итогам отчетного периода.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее экономическое образование;
• Имеете опыт работы в аналогичной сфере.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Место работы - Филиал ПАО "ТМК" Челябинский Трубопрокатный завод, г.Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21;
• График работы 5/2, с 8-15 до 17-00;
• Служебный автобус по городу и области: ЧТЗ, г.Копейск, г.Коркино, г.Еманжелинск;
• Дотация на питание;
• Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя;
• Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр, ДМС;
• Выплата подъемных в размере 40 000 рублей трудоустроившимся в течение 2-х месяцев после армии;
• Выплата подъемных в размере 20 000 рублей так же студентам и выпускникам ССУЗов и ВУЗов, текущего или прошлого года;
• Обучение в корпоративном университете, получение профессии, повышение квалификации;
• Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам;
• Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: «Бургас» (г. Сочи);
• Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах, конкурсах профмастерства и других мероприятиях;
• На предприятии действуют акции: «Приведи друга – получи премию», «Быстрое трудоустройство».