Менеджер по подбору линейного персонала

Менеджер по подбору линейного персонала (удалённо)

Твои задачи:

• Полный цикл подбора линейного персонала для гостиничного комплекса (от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу)
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения профилей вакансий и адаптации новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва
• Анализ рынка труда, поиск новых каналов привлечения соискателей
• Участие в развитии HR-бренда компании
• Подготовка отчетности по результатам подбора

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в сфере гостеприимства, ритейла или сервисных компаниях
• Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, умение выстраивать доверительные отношения
• Владение современными инструментами поиска и оценки персонала
• Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность работать удалённо, уверенное владение ПК и онлайн-сервисами

Условия

• Удалённый формат работы, график 5/2, 8-часовой рабочий день
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании
• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом
• Участие в развитии современных гостиничных проектов федерального уровня.

О компании Palmira Hotels — это команда смелых и увлечённых специалистов, создающих уникальные отели и сервис, который ценят гости и профессиональное сообщество. Мы верим в развитие, инновации и честность, поддерживаем друг друга и стремимся к лучшему результату. Присоединяйся — вместе мы создаём гостеприимство будущего!