Юрисконсульт

1. Разрабатывать или принимать участие в разработке внутренних документов Учреждения, визировать их.

2. Проводить правовую экспертизу проектов приказов, издаваемых в Учреждении и визировать их.

3. Участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов Учреждения.

4. Производить оформление, ведение дел в судах общей и специальной юрисдикции по доверенности от Учреждения, осуществлять их учет и хранение.

5. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности Учреждения.

6. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений об их юридической обоснованности, производить их визирование и вести их учет в специальном журнале.

7. Совместно с заинтересованными отделами и службами участвовать в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности.

8. Вести установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе Учреждения.

9. Готовить проекты приказов о денежных выплатах по возмещению Учреждением вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей, вести учет и хранение указанных дел и переписку по ним.

10. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензионных и судебных дел общей и специальной юрисдикции, а также изучать практику заключения и исполнения хозяйственных договоров (контрактов) с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения.

11. В соответствии с установленным порядком оформлять документы о привлечении работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности.

12. Подготавливать, самостоятельно или совместно с другими подразделениями (отделениями, службами), предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, нормативных актов, изданных в Учреждении.

13. Вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

14. Проводить работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц Учреждения с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

15 Проводить внутренний аудит в отделе кадров и в отделе охраны труда Учреждения.

16. Первой подписывать кадровые приказы, нести непосредственную ответственность за их содержание.

17. Контролировать заключение трудовых договоров с вновь прибывшими сотрудниками, вносить в них изменения, дополнения.

18. При изменении трудовых функций или изменении существенных условий трудового договора, а равно перевод работника на другое место работы, разрабатывать дополнительное соглашение к трудовому договору с работником.

19. Принимать непосредственное участие в разработке, исправлении и дополнении должностных инструкций

20. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

21. Вести работу по антикоррупционному законодательству.

22. Вести работу по общественному совету.

23. Давать справки и консультации работникам Учреждения о текущем законодательстве, а также давать заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Высшее-профессиональное образование;