Ведущий юрисконсульт
Ведущий юрисконсульт
городской округ Невинномысск
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Защита интересов Предприятия
- Участие в судебных заседаниях; сопровождение процедур банкротства и исполнительного производства; подготовка правовых заключений по вопросам применения законодательства; анализ, согласование, составление правовой документации.
- Участие в структурировании сделок и проведение переговоров по ним; изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.
- Работа с хозяйственными договорами (согласование договоров в системе); оформление доверенностей; подготовка претензий и писем в адрес контрагентов Предприятия и третьих лиц по вопросам исполнения договорных обязательств; подготовка заявлений, писем в государственные и(или) муниципальные органы, а также заявлений об обжаловании действий (бездействий) должностных лиц.
- Взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти и контрагентами в целях защиты интересов Предприятия.
- Контроль исполнительных производств по делам, по которым Предприятие является должником (взыскателем).
- Подготовка копий документов (учредительных и правоустанавливающих), в т.ч. нотариального удостоверения копий документов; подготовка документов для государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы Предприятия.
- Выполнение в системе Saperion операций, необходимых для оплаты государственной пошлины и оплаты контрагентам.
- Выполнение иных указаний непосредственного/функционального руководителя.
-
Высшее юридическое образование, опыт работы не менее 5 лет.
-
Уверенный пользователь ПК в пакете программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), Internet, Консультант плюс, Гарант (иные правовые программы).
-
Знания гражданского, трудового, административного, процессуального права.
- Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
- Заработная плата по результатом собеседования.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Дотационное питание.
- Ежегодная выплата премии.
- Программа страхования жизни работника .
- Материальная помощь по коллективному договору (вознаграждение к юбилейной дате, дни отдыха с сохранением з/п в случае семейных событий).
- Организация спортивно-оздоровительного досуга для работников и детей работников (профилакторий и летний лагерь на Черноморском побережье).